Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
La riforma della formazione alla sicurezza sul lavoro — cosa cambia per aziende, lavoratori e formatori.
Il 17 aprile 2025 è stato pubblicato il nuovo Accordo Stato-Regioni che ridisegna l'intero sistema della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L'Accordo accorpa, rivede e modifica i precedenti accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016, introducendo regole più chiare, una maggiore uniformità applicativa e nuovi obblighi per datori di lavoro, preposti e dirigenti. Ogni azienda è chiamata ad adeguarsi.
Cosa Cambia con il Nuovo Accordo
L'Accordo del 17 aprile 2025 non è un semplice aggiornamento: è una riforma organica che accorpa e sostituisce tutti i precedenti accordi (2011, 2012 e 2016), ridefinisce durata, contenuti, modalità di erogazione e aggiornamento della formazione, e introduce il fascicolo del corso con obbligo di conservazione per 10 anni. L'obiettivo è migliorare l'efficacia formativa, superare le disparità territoriali e rendere i percorsi più aderenti ai rischi reali di ogni settore.
Formazione Lavoratori
Rimodulate le ore di formazione generale e specifica, con maggiore attenzione ai contenuti pratici e alla verifica dell'apprendimento.
Nuovi Obblighi per Preposti
Rafforzato il ruolo del preposto con formazione aggiuntiva e obbligo di aggiornamento biennale anziché quinquennale.
Formazione Dirigenti
Corso di 12 ore (più modulo cantieri 6h). Nuovi contenuti su gestione appalti, organizzazione sicurezza e responsabilità del dirigente.
E-Learning
Definite regole uniformi e requisiti tecnici per l'erogazione della formazione a distanza, superando le differenze regionali che caratterizzavano il passato.
DL-RSPP (art. 34)
Nuova struttura: modulo comune 8h + moduli integrativi per 4 settori specifici (Agricoltura 16h, Pesca 12h, Costruzioni 16h, Chimico 16h). Sostituisce il vecchio schema 16/32/48 ore.
Documentazione e Fascicolo del Corso
Introdotto l'obbligo del fascicolo del corso per ogni attività formativa, con conservazione per almeno 10 anni. Contiene: dati partecipanti, registro presenze, docenti, progetto formativo e verbali di verifica.
Quadro Riepilogativo della Formazione
Le principali figure e i relativi percorsi formativi dopo l'Accordo 2025.
| Figura | Formazione Iniziale | Aggiornamento | Note Accordo 2025 |
|---|---|---|---|
| Lavoratori | Generale 4h + Specifica 4/8/12h Totale: 8h / 12h / 16h |
6h ogni 5 anni | Rafforzata la parte pratica e la verifica finale |
| Preposti | 8 ore | 6h ogni 2 anni novità | Aggiornamento ora biennale (era quinquennale) |
| Dirigenti | 12 ore +6h se modulo cantieri |
6h ogni 5 anni | Nuovi moduli su appalti, gestione e responsabilità |
| Datore di Lavoro | 16 ore +6h se modulo cantieri |
6h ogni 5 anni | Corso unificato, sostituisce i precedenti |
| DL-RSPP (art. 34) | Modulo comune 8h + moduli integrativi 12-16h |
8h ogni 5 anni | Nuova struttura: 4 settori ATECO specifici |
| RLS | 32 ore | 4/8h annuale | Confermate le regole precedenti |
| Addetti Emergenza | Antincendio + Primo Soccorso | Triennale | Maggiore enfasi sulle prove pratiche |
Cosa Deve Fare la Tua Azienda
Verifica il tuo piano formativo
Controlla che i corsi già erogati siano conformi ai nuovi requisiti e pianifica gli aggiornamenti con le nuove scadenze.
Aggiorna i tuoi preposti
La novità più impattante: l'aggiornamento quinquennale è diventato biennale. Verifica lo stato della formazione dei tuoi preposti.
Documenta tutto
Con il nuovo Accordo la documentazione dei corsi diventa più stringente. Assicurati che ogni corso generi il fascicolo completo.
Affidati a un partner qualificato
PSQ Varese ha già adeguato tutti i propri corsi al nuovo Accordo. Puoi delegare a noi la gestione completa della formazione.
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